El Ejecutivo presentó una nueva oferta de recomposición salarial, “superadora” para la intendencia pero “insuficiente” para los trabajadores. La misma fue rechazada ayer en asamblea por los empleados municipales y en horas del mediodía fue dada a conocer la resolución en el Palacio Comunal. Reclaman un 20% de aumento retroactivo a enero de este año.
La secretaria de Hacienda, Patricia Fernández, comunicó la nueva oferta a los gremios días atrás y se aguardaba por la respuesta de ambas asociaciones sindicales que, recién ayer, llevaron a cabo asambleas para comunicarla a los trabajadores y definir una postura al respecto.
El ofrecimiento oficial fue mantenido en reserva por los funcionarios municipales. “Preferimos no publicarla, de común de acuerdo con los gremios, por si hay que hacer alguna modificación y para ver si podemos llegar a algo definitivo”, dijo al respecto de la subsecretaria de Legal y Técnica, Laura Fangio, a LA VOZ.
Sin embargo, según pudo tomar conocimiento este matutino de fuentes directas vinculadas al tema, la oferta rechazado ayer por los empleados consistiría en otorgar un 10% de aumento a partir de este mes diferenciado entre un 6% remunerativo y un 4% no remunerativo, y, a partir del mes de junio ese 4% pasarlo a cifras remunerativas, sumando otro 6%. Además, se contemplaría para julio otro 4% no remunerativo. Todo ello, permitiría alcanzar el 20% de aumento reclamado por los trabajadores pero recién en el mes de agosto.
Fangio sostuvo que es intención del Ejecutivo salir del sistema de cifras en negro y así se demuestra aunque no completamente en la propuesta oficial. “Estamos haciendo un esfuerzo pero siempre depende del poder del Municipio de acceder a los requerimientos de los gremios para llegar a un acuerdo”, agregó la funcionaria.
Sobre la forma escalonada en la que se intenta llevar a cabo el pago de la recomposición salarial, Fangio indicó que el Gobierno provincial también utilizó esa modalidad para satisfacer la demanda de docentes y otros trabajadores estatales. Sin embargo, para los gremios eso no permitiría tener un impacto importante en el bolsillo de los empleados que se ven corroídos mensualmente por la inflación.
Durante esta semana se llevaría a cabo una nueva reunión con los sindicatos ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y el Sindicato del Personal Municipal, a fin de continuar con la negociación que se lleva a cabo en forma separada.
Los gremios se encuentran en estado de asamblea permanente hasta el miércoles y adelantaron que, de no haber acuerdo, ese día se analizaría la posibilidad de realizar una medida de fuerza.
No obstante, Fangio indicó que “la relación con ambos gremios, hasta el momento, es muy buena y estamos charlando como no lo habíamos podido hacer antes en torno al tema salarial”.
