Hace unos días en el Ministerio de trabajo de la Nación se realizó la segunda reunión del equipo de trabajo compuesto por varias organizaciones gremiales donde el Sindicato del Personal Jerárquico Químico y Petroquímico de Zárate, Campana y Litoral Argentino (SIPEJEQ) participó, junto integrantes de la Cámara de Diputados y miembros de la Confederación General del Trabajo (CGT).
En dicha reunión e se continuó avanzando sobre la confección del proyecto de ley de violencia laboral y se delinearon los objetivos principales y se programó la próxima reunión para el 17 de abril en el Sindicato de Gráficos. A ella asistieron el secretario general del SIPEJEQ, Roberto Gorbaran, con el cuerpo de abogados de la entidad, junto a las siguientes organizaciones: APA; APPJ; AGTSYP; Subte y Premetro; UPCN; UTTA; SGP Gráficos Platenses; SIPEDYB (Dragado y Balisamiento); SITRAPREN; SIPEJEQ (Jerárquicos Químicos); SITOSPLAD; La Bancaria; ATULP; SALCO (Locutores); FGB (Gráficos); PECIFA; Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias; APES (Personal Superior Legislativo); SUPARA; UDA; Instituto de la Mujer CGT; FUVA (Viajantes); PERFUMISTA; UPJET (Jerárquicos de Telecomunicaciones); ASIMRA; APINTA; UPSA (Aeronavegantes); APL; ATSA; SUTERH; SUPASO.
El Ministerio brinda asesoramiento, asistencia técnica y capacitación para dirigentes, delegados gremiales y los sindicatos y avanza junto a los gremios por incorporar una ley de “Por un Trabajo Digno sin Violencia Laboral”.
La violencia laboral se define como “toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores”.
