Ayer, a partir de las 10 horas tuvo lugar en el auditorio de Tenaris, en la Ciudad de Campana, un encuentro de puertas abiertas a la comunidad, que contó con la presencia de la plana mayor de la empresa convocante. Estuvieron presentes, además, Sebastián Abella, intendente de Campana; Marcelo Torres, Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Zárate; Monseñor Pedro Laxague, Obispo de la Diócesis; así como representantes de la Unión Industrial, y referentes de la educación de ambas ciudades.
Nacho Girón, de la TV capitalina tuvo a su cargo la apertura del evento y la presentación de quienes dirigieron la palabra: el primero, Andrea Previtali, llegado desde Italia en abril de este año y a cargo de la presidencia del Grupo Tenaris Cono Sur. Sostuvo, a lo largo de su alocución que no es el momento más feliz del mundo, por las tensiones geopolíticas pero destacó en todo momento, la potencialidad de nuestro país y el futuro promisorio en lo que a venta de energía se refiere, y el papel protagónico que estima tendrá Tenaris en ese aspecto a pesar del cambio de reglas de juego que se observa a nivel global. Destacó el aumento diario en la producción de barriles de petróleo en Vaca Muerta, que llegará en poco tiempo a niveles record, en lo que se refiere a operaciones tradicionales de extracción como las no convencionales de shale oil. Dijo que las estimaciones de crecimiento ascienden a medio millon de barriles diarios y luego un plan para crecer aún más. La infraestructura necesaria para la extracción y transporte de todo ello requieren servicios que la empresa está a la altura necesaria como para proveerla. Luego fue el turno de Anahí Moyano, Directora de la Escuela Técnica Luciano Reyes quien dijo que “teníamos una visión de la escuela que queríamos lograr. Queríamos formar técnicos de excelencia, desarrollarlos integralmente, con un pensamiento crítico, en un entorno formativo ordenado, cómodo, con instalaciones actualizadas, para brindar una educación de calidad. Ese era nuestra visión, nuestro sueño.Para esto tuvimos que trabajar mucho y nos encontramos con nuestros vecinos, la empresa Teneris, que nos acompañó en este sueño.
Les cuento, por ejemplo, que el voluntariado del 2019 fue un hito para la escuela, marcó un antes y un después, donde pudimos transformar la escuela, sobre toda la parte de teoría, y dijimos, bueno, si esta es la escuela que queremos, que nos merecemos estamos yendo por un camino. Nos han acompañado con las prácticas, con la capacitación de texto, de matemáticas, hacia nuestros profesores, que impactan directamente en la formación de nuestros alumnos. También junto con la municipalidad, donde nuestros alumnos se forman en función de la tecnología 4.0, se dan capacitaciones en habilidades técnicas, pero también en habilidades blandas, hay capacitaciones para los directivos, como muchas de las directoras de escuelas que participan de GEN TECNICO nos formamos. Y en este camino, en esta visión que teníamos, había un problema concreto, dentro de otros, pero uno puntual, que era la falta de salones donde se montaran los entornos formativos, los laboratorios específicos.
Esta obra, como comentó acá el conductor, trajo una solución, 12 salones, varios perceptorías, pudimos contar los laboratorios que necesitábamos para llevar adelante las clases de la manera que nosotros sentíamos que era lo mejor.Pero para llegar hasta acá, tuvimos que transitar muchísimas dificultades, no fue fácil, tuvimos batallas internas, externas, cambio de gobierno, inflación, muchísimas veces nos tuvimos que sentar a repensar el proyecto, entender los tiempos de la empresa, la empresa entender las necesidades de la escuela, y cada vez que nos sentamos a pensar y a repensar cómo seguir adelante, teníamos algo clarísimo, esta visión, la visión que compartíamos con la empresa, que es la escuela que queremos. Les cuento que hoy en día, después de la obra que se llevó adelante, hubo un cambio en la cultura institucional. Nos fortalecemos mirando la escuela, cuidándola, manteniéndola, se promueve un entorno de trabajo comprometido y responsable, se fomenta mucho más la conexión con el entorno industrial y educativo, estimulando la generación de ideas innovadoras, pero por parte de todos, porque lo que sacamos en claro es que los cambios son mejores cuando se toman en cuenta las miradas de todos, todas las miradas son válidas. Así que para finalizar, le quiero agradecer a la empresa que nos haya acompañado, no solamente con la idea de visión, sino económicamente con esto, que fue importantísimo. Nos apoya con esto y nos apoya cotidianamente también la empresa, nos acompaña y apoya muchísimo.
Particularmente me gustaría agradecer al equipo de trabajo que trabajó con nosotros en este proyecto, que hoy en día es parte de la comunidad educativa. No solamente pusieron horas de su tiempo, sino también le pusieron el alma. Así que en nombre de toda la comunidad educativa, muchas gracias”. Siguió en el uso de la palabra uno de los alumnos que participaron de las prácticas profesionales y cursos que brinda la empresa, Tomás Basbús, de la Escuela Técnica Nro. 3, de Zárate. Dijo que “quería agradecer la oportunidad de estar acá, de poder contar la experiencia que pasé y la oportunidad que me dieron de hacerme esta pasantía acá en la empresa. En un principio, en los primeros días más que nada, todo fue nuevo, pasar de estar en la escuela, a este ámbito profesional, tanto en la parte organizativa, como el tema de las herramientas que usaban, y todo lo que sería el sector, la dinámica del sector, era todo nuevo para mí.Pero siempre me apoyaron, me acompañaron, no solamente mis tutores, sino que toda la gente del sector en general, eran amables, eran empáticos, contábamos con ellos, pudimos ir y preguntar. Y eso me gustó mucho, la verdad, esta pasantía.
La parte técnica del proyecto que realizamos junto a mis tutores y compañeros, fue una aplicación desarrollada en base a lo que serían los servicios post-venta de Tenaris, los servicios TOX, todos esos servicios que le brindan al usuario, a los compradores, después de venderles sus productos. Esta aplicación es para lo que sería el control de ingreso y egreso de lo que serían camiones o vehículos con materiales para una base en Neuquén, en Vaca Muerta. Además de ese apartado, tenía nuestro stock de materiales consumibles y no consumibles, los filtros, y toda esta aplicación se basaba en lo que serían niveles de acceso, o sea que no todos iban a tener acceso a todos los apartados de la aplicación.Por ejemplo, un supervisor no iba a ver lo mismo que alguien de portería. Toda esta aplicación la fuimos desarrollando de manera mutua, con actores y entre nosotros también, apoyándonos entre todos, y además de ello, todo lo que serían reuniones con los usuarios, porque por más que ellos son de Neuquén, teníamos reuniones cada semana o cada dos semanas para ver qué puntos mejorar de esta aplicación y ver qué se acomoda más a ellos, qué se amolda a esos usuarios. De esta experiencia me llevo todo eso, no solamente la parte de habilidades o de esta formación que tuve, sino todo lo que sería la buena onda del sector y la dinámica.
Quiero agradecer nuevamente a todos por estar acá, a los lectores por toda esa enseñanza, a todos mis profesores que tuve a lo largo de mis años en la secundaria, y a mi familia que no está en este auditorio, pero siempre me apoya, ha seguido creciendo y desarrollándome. Abrazo fuerte a todos, les deseo un buen fin de año, un buen cierre de año, y le dejo la palabra a mi tutor.Muchas gracias. Continuaron en el uso de la palabra el tutor de Basbús, Fernando González, Ramiro Seré, Vicedirector de la Escuela Técnica Rocca y cerró Luis Griecco, Gerente de Relaciones con la Comunidad. Griecco destacó la enorme participación del grupo en la comunidad, destacando la gran cantidad de acciones del grupo en lo que se refiere a lo deportivo, cultural, social y apoyo constante a instituciones de la zona, destacando la maraton, las obras en el Hospital de Campana, lo cultural patrocinando muestras artística y cine.
Tenaris es igual a Pasión
Quizás sea por la costumbre de pasar por las puertas de lo que era hasta hace unos años DALMINE-SIDERCA, con su emblemático tanque uno no tome dimensión de la importancia global que ha alcanzado esta empresa.
El hecho de ingresar a las dependencias de la misma, y de advertir como funciona todo nos permite tener la primera de varias respuestas.
Tenaris es hoy un grupo de referencia mundial, líder en la producción de tubos y servicios relacionados con la industria de la energía. Está presente en varios países del mundo y en todos ellos, dijo Previtali, se reconoce el aporte de los empleados de la empresa en nuestro país.
La palabra que definió el evento fue PASION. Palabra emblema del Grupo Tenaris y de la familia de Agostino y, en realidad, de todos los Rocca. Los Rocca son Tenaris y han hecho una empresa a su imagen y semejanza, que es líder mundial no sólo por lo que produce, sino por como lo produce. Calidad, seguridad, método, capacitación, todo, absolutamente todo antecedido por pasión. Lo que debe rescatarse, afortunadamente, es que la mística de los Rocca se haya mantenido hasta el día de hoy, en sus directivos, y en varios de sus empleados jubilados que se encontraban presente en el Encuentro de ayer. Y que se transmite a los cientos de jóvenes de las escuelas técnicas apoyadas por el grupo Tenaris, que no se conforman con lo que aprenden y que, movidos por la misma pasión de los Rocca, sorprendieron con su presencia atenta a lo que decían los expositores y con sus atinadas preguntas, con una actitud madura a pesar de sus pocos años.
Tenaris, a pocos metros, a pocos kilómetros de nuestras casas, de nuestros lugares de trabajo, junto con otras empresas de la zona, que dan trabajo y dignidad a nuestro vecinos debe enorgullecernos a todos. Con sus producción, lleva un pedazo de nuestra comunidad a cualquier rincón de la tierra.
