Representantes del sindicato de Luz y Fuerza local y de la Cooperativa Eléctrica acordaron un nuevo encuentro para mañana en el ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, luego de que el director provincial de Relaciones Laborales, Héctor Montes de Oca, iniciara un primer acercamiento entre ambas partes.
De la pasada reunión, celebrada el jueves, surgió un acta, firmada por ambas partes “luego de un extenso debate en el que las partes no lograron acercar sus posiciones”. En el acta, Montes de Oca estableció tres puntos importantes. 1) Suspender preventivamente los efectos de los despidos por el plazo de la instancia de diálogo. 2) Exhortar a la empleadora a formular una propuesta respecto de la solicitud formulada por la entidad gremial sobre el pago de los haberes caídos desde la declaración del conflicto. 3) Exhortar a las partes a garantizar el fiel cumplimiento de las normas laborales y a la paz social en el marco de las relaciones laborales.
A raíz de esto, el sindicato levantó el piquete en la puerta de la sede administrativa de la CEZ, en Bolívar y Andrade, y aceptó en asamblea con todos los trabajadores estos tres puntos. Lo mismo hará la Cooperativa Eléctrica quien se reuniría hoy para definir esto.
En caso de aceptar también Cooperativa este principio de acuerdo, se avanzará en sucesivas audiencias para destrabar el conflicto. Todo esto, en el marco de una “instancia de diálogo” dictada por el término de 60 día corridos.
El sindicato reclama contra el despido de dos trabajadores, sucedido 48 horas después que se afiliaran a este sindicato, y denuncian una persecución de parte de la entidad eléctrica. Parte de esta persecución gremial llevó a la suspensión de entre treinta y cuarenta empleados y el trabajador Ricardo Rossi fue agredido brutalmente en el edificio de la calle Rivadavia.
Cabe mencionar que el ministerio no se metió de lleno en esta cuestión ya que dictó una conciliación “voluntaria” y ad referéndum de ambas partes. No fue una instancia obligatoria.
Mientras tanto, los trabajadores en lucha por su dignidad no pueden volver a ocupar sus puestos de trabajo, al no tener respuesta a sus reclamos y no reunirse las condiciones mínimas de seguridad para no volver a ser agredidos dentro o fuera de la Cooperativa.
