En la tarde de ayer, gremios nucleados en FEMPINRA (Federación Marítima Portuaria y de La Industria Naval de La República Argentina) mantuvieron un encuentro en el Ministerio de Trabajo de la Nación, junto a representantes de la empresa Molino Cañuelas, donde las partes lograron extender el plazo de la conciliación obligatoria dictada por la cartera, asegurando los puestos de trabajo hasta el mes de enero.
El día 11 del mes entrante es la fecha acordada para concretar una nueva reunión, en la cual se espera definir la situación de nueve trabajadores que, hace algunas semanas, fueron despedidos de la planta Molca, ubicada en la Terminal Portuaria Las Palmas, por lo cual desde los gremios, habían decidido arribar a una medida de fuerza.
En el encuentro, estuvieron presentes el gerente de Molca, Nicolás Mihanovich; el gerente de Recursos Humanos, Federico Zabel, y el representante legal, Gastón Merhar. Entre los referentes gremiales que presenciaron la reunión, estuvo Miguel Fiorito, delegado de Guincheros.
“El balance de la reunión fue muy positivo, hubo muy buena predisposición por parte de la empresa”, indicó Fiorito a LA VOZ.
El conflicto, había suscitado ante el surgimiento de distintas trabas burocráticas aduaneras, así como también diferentes dificultades en torno al cambio de zonificación, que ponían en riesgo la instalación de un Parque Alimenticio con salida hídrica, lo cual llevó a la empresa Molino Cañuelas, a decidir cerrar parte de los contenedores ubicados en la Terminal Las Palmas, despidiendo a nueve operarios (cuatro del sindicato de Guincheros y cinco del Sindicato Encargados Apuntadores Marítimos y Afines de la República Argentina).
Si bien el acuerdo entre las partes fue clave, y se garantiza la continuidad de la fuente laboral hasta pasadas las fechas festivas, la intervención del Municipio también llevó tranquilidad a la empresa, alcanzando el compromiso, por parte de funcionarios municipales, de estudiar el proyecto de inversión del Parque Alimenticio, los cual significaría una importante fuente laboral, no solo para los trabajadores agremiados en FEMPINRA, sino también para otros sindicatos como la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina.
