La seccional local de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Empleados Municipales de Zárate, conformados en un Frente Gremial, se acercaron hasta el Concejo Deliberante para presentar un petitorio a cada uno de los bloques en virtud del Presupuesto Municipal 2019 ingresado al HCD que según afirman “va en contra de los derechos laborales adquiridos por el grueso de los trabajadores municipales”, expresaron.
Fernando Pérez, secretario general de ATE Zárate dijo que “junto al Presupuesto para el 2019, el intendente ingresó una ordenanza complementaria con 35 puntos que, en lugar de discutirlo en el borrador del convenio colectivo de trabajo entregado al frente hace un mes, decidió ingresarlo al Concejo Deliberante sin consulta previa. Algunos de estos puntos son favorables para los empleados pero la mayoría son perjuicios para el pueblo trabajador; ya que hay bonificaciones para choferes, desagote y cloacas; pero no para recolección, poda y bacheo por ejemplo. Hemos firmado acuerdos sectoriales para los empleados del Hogar de Ancianos municipal y del corralón que no están rubricados como fueron firmados, nosotros pedíamos el 20% por desdoblamiento horario para el corralón que no se contempló y para los empleados del Hogar pedimos un 18% que piensan reducirlo a un 15% para el año que viene”.
En tanto, recriminó que “luego hay un ítem que nos indigna realmente, destinado al personal jerárquico de la Secretaría de Salud, específicamente para la doctora Rosana Núñez y personal proveniente del Ministerio de Salud que viene a trabajar a Zárate; donde se autoriza un incremento salarial de un 111% de sus sueldos básicos”, esgrimió Pérez. “Esta ordenanza complementaria no habla del pase a planta permanente de personal, de las recategorizaciones que debe hacerse y del otorgamiento de la máxima categoría a todos los empleados que se encuentran a tres años de jubilarse. Además propone un incremento del 60% del sueldo básico para funcionarios y profesionales que cumplan tiempo pleno pero poco para el grueso de los empleados municipales que todos los días estamos en la calle”.
Por su parte, el titular del Sindicato de Empleados Municipales, Fabián Gianfelice, evaluó que “el Presupuesto Municipal 2019 es desfavorable para el pueblo trabajador ya que deja afuera a muchos compañeros. Habla mucho para el personal jerárquico y profesionales cuando este sector ha recibido grandes aumentos salariales en dos oportunidades por encima de los trabajadores afiliados a nuestros gremios. Hablan de un aumento del 60% para funcionarios a tiempo pleno para el año que viene; cuando nosotros solamente recibimos nada más que un 23% de incremento salarial en lo que va del año. De hecho en enero comenzaremos el año 2019 con el mismo sueldo. En estos casos vemos indignados cómo la gestión municipal se quiere despegar del gobierno nacional y provincial pero en realidad avasalla los derechos laborales adquiridos luego de tantos años de lucha a nivel local”, concluyó Gianfelice.
Ambos dirigentes, junto a diferentes trabajadores de los dos sindicatos estuvieron presentes en la pasada sesión ordinaria del cuerpo de ediles y entregaron este petitorio a los seis bloques para que tengan en cuenta la situación de los municipales.
