Con el objetivo de contribuir en el proceso de formación y capacitación de futuros técnicos, Toyota Argentina seleccionó junto al Consejo Provincial de Educación y Trabajo (COPRET) y la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires a 29 instituciones para otorgar parte de su crédito fiscal a la financiación de proyectos educativos de escuelas técnicas nacionales, centros de formación provincial y escuelas de educación especial.
En el día de ayer, el Presidente de Toyota Argentina, Aníbal Borderes, entregóen su planta de Zárate, junto a otros directivos de la firma automotriz diplomas a las escuelas elegidas en las que se desarrollaron los programas.
“Toyota cuenta hoy en día con 3260 empleados. Con esa masa salarial hay una gran cantidad de aportes que la compañía hace por ellos pero a raíz de convenios con el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET) y el Consejo Provincial de Educación y Trabajo (COPRET) parte de estos impuestos son destinados a financiar proyectos educativos. A éstos se los denomina créditos fiscales y fueron los que utilizó Toyota para equipar escuelas y aportar a la actividad formativa”, explicó Eduardo Kronberg, Gerente de Relaciones Públicas y de la división de Asuntos Corporativos de la empresa.
Por medio de esta iniciativa, y en forma conjunta con el COPRET, se realizó la entrega de $ 1.500.000 en equipamiento a instituciones de la provincia y de la ciudad; entre las que se encontraban Escuela de Educación Técnica Nº 2; 3 y 4; el EEA Nº 1 y la Escuela de Educación Especial Nº 501.
Por otro lado, a través del crédito fiscal de INET, se entregaron equipamientos por el valor de $ 1.987.498 a 18 proyectos de escuelas de Capital Federal, Gran Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, Santiago del Estero y Tucumán.
Cada proyecto fue evaluado y aprobado por autoridades del COPRET y del INET y patrocinados por Toyota Argentina; gestionados en forma conjunta entre las instituciones escolares y la compañía automotriz.
“Es un orgullo para nosotros poder realizar esta entrega en nuestra planta industrial. Entendemos que los jóvenes de hoy serán parte de Toyota mañana y bajo esta premisa continuamos trabajando, buscando de manera consistente contribuir a que los futuros técnicos cuenten con una formación adecuada y acorde a las demandas del mercado laboral actual”, expresó el Presidente de Toyota Argentina, Aníbal Borderes; quien junto a Roberto Díaz, Director del INET y Nora Estrada, secretaria Ejecutiva del COPRET, presidieron el acto.
Programas desarrollados
Además, durante la ceremonia de entrega, Toyota Argentina destacó diversos proyectos educativos llevados adelante durante el 2010 en Zárate, Campana, Baradero, Escobar y Villa Flandria, Partido de Luján.
Algunos de ellos son: “Introducción al Mundo del Trabajo”, junto a la “Fundación Junior Achievement”. Con 512 alumnos capacitados de escuelas técnicas y agrotécnicas de Zárate, Campana, Baradero y Escobar.
“El Placer de leer y prácticas de lectura en la escuela”; “Criterios Orientadores de Buenos Prácticas para la enseñanza de la lectura” y “Seminario Enseñanza de la lectura y criterios de calidad y autoevaluación” junto a la Fundación Leer. Por intermedio de esta iniciativa se realizaron cursos de capacitación dirigidos a 42 docentes de Educación Primaria Básica en todos los niveles, en lectura y comprensión de libros.
“Semillas de Cambio”, junto a la Universidad nacional de Luján y una ONG local, se brindaron herramientas de gestión sostenibles en Medio Ambiente para el desarrollo sustentable de escuelas en la Región Educativa 11 y 15 escuelas de la provincia de Misiones.
“Meta”; programa que busca el desarrollo de habilidades y competencias de estudiantes de escuelas técnicas con prácticas profesionalizantes en los concesionarios locales a cada escuela seleccionada.
“Tecnicatura en Mantenimiento Industrial” junto a la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y la Faculta Regional Delta que se lleva a cabo para la orientación de integrantes de la comunidad y empleados de Toyota. Esta tecnicatura está financiada con crédito fiscal del COPRET y el Ministerio de Trabajo de la Nación en Baradero y Villa Flandria.
“Habilidades para la atención del automotor”, desarrollado en el Centro de Formación Profesional de Lima, el cual busca generar competencias específicas en soldadura y motores.
“Conciencia Ambiental para escuelas primarias”: Dirigido a alumnos de quinto grado, busca promover la proactividad en pequeños proyectos que generen conocimientos sobre la sustentabilidad. El programa lleva alcanzados 7.200 alumnos desde el 2004 hasta la actualidad.
“Seguiremos trabajando durante todo el 2011 sobre la empleabilidad, que en nuestra empresa está en pleno crecimiento. De la plantilla de empleados actual tuvimos que ir a buscar muchos otros a Luján y Baradero. Por esta razón, continuaremos reforzando los tres ejes de trabajo propuestos para el desarrollo de varios programas educativos: Medio Ambiente, Seguridad Vial y proyectos de Educación y Empleabilidad”, concluyó el Presidente de Toyota Argentina, Aníbal Borderes.
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